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公司吹响“百日攻坚”冲锋号角 推动党建工作全面提升——《内蒙古公司全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动实施方案》解读
作者:任星祎    来源:     时间:2020-05-10    点击:451

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照内蒙古自治区党委组织部《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》以及通辽市委组织部相关工作要求,经研究决定于5月8日至8月18日期间,在全公司范围内开展“全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动”,集中用时100天,提升公司党建工作质量,打造“集团领先、全国一流”党建工作品牌,强力推动公司改革发展和基层党建工作全面进步全面过硬。

统一部署,强化领导,落实全面从严治党

5月7日,公司召开“全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动”启动会议,成立内蒙古公司“全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动”领导机构。公司系统各单位迅速行动,在成立领导机构、落实全面从严治党主体责任、加大典型选树力度、做好宣传报道等方面进行全面部署。

查摆问题,真改实改,全方位剖析无死角

按照工作要求,内蒙古公司各直属党组织务必坚持党建高标准、严要求,重点对照“内蒙古公司党建工作标准及自查清单”对本单位党建工作存在的问题进行一次彻底清查,找准短板。 对清查出的问题建立挂单销号、动态管理机制,采取切实可行和详细具体的举措进行彻底整改。整改过程中要举一反三,结合巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,建立完善长效管理机制,切实做到立行立改、边查边改,真改实改,整改到位。

包联指导,抽查验收,探索晋位升级机制

为进一步督查指导和推动党建工作各项任务落实,此次“百日攻坚”要按照“春晖行动”的分组情况,由各组指派的党建指导员定期开展组织调度,帮助各单位抓自查、抓整改、抓规范、抓提升,促进党建工作基础更加夯实。结束后,公司党建部与各党建相关部门共同组建“百日攻坚”专项验收组,对各单位攻坚成效进行抽查验收,并将此次验收结果作为年度党建工作责任制考核的重要依据,并与党支部标准化建设“三级登高”评比工作同步开展。验收及评比结果,同时向公司全系统下发通报。年底,结合百日攻坚专项行动验收成果,对各单位年度党建工作责任制落实情况进行全面考核。2021年在本年度分类定级的基础上,全面抓好晋位升级工作,同时探索建立常态化、制度化的晋位升级工作机制。

下一步,公司将通过集中攻坚,彻底查清各单位党建工作存在的问题和短板,强化督促整改,全面推进“五化协同、大抓基层”工作,切实推动公司系统党建工作跨入新阶段。年底前,力争实现公司全系统“标准化党支部”达标率90%以上,其中“标准化(示范)党支部”达标占比35%以上,“标准化(红旗)党支部” 达标占比15%以上,评选5个左右“内蒙古公司党建工作示范点”。

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